請你照我這樣做─求職達人密技大公開
最後更新日期 :
2022-08-30
資料來源 Career職場情報誌 撰文◎吳佳音
同樣的學歷，為何有人同時被多家企業錄取，你的履歷卻石沈大海？讓求職達人教你怎樣包裝自己的「賣相」！
求職達人1 福特採購處採購專員郭清泓
今年2月才剛退伍的郭清泓，隔月就談到4個工作，不是知名外商，就是產業龍頭，封他「四冠王」一點也不為過。
台科大工管系、交大工管所畢業，郭清泓學歷上或許佔有優勢，但企業畢竟偏好有經驗的人，「如果你能證明沒有工作經驗，卻擁有企業選才所需要的條件，就比別人多點機會。」
密技1
徹底詳讀Job Description
準備動筆寫履歷前，郭清泓先上BBS的Job版，並透過在職的學長姐與同學，多方蒐集企業的情報。「最重要的是，注意你想應徵企業的職缺，所開出來的Job Description（工作條件說明）。」
他把各公司的Job Description與自己的優勢相比對，找出契合點，然後量身打造「專屬履歷」，特別強調那些符合企業所需、又是他個人強項的專長。
例如福特是外商，重視外語能力，他就端出托福與多益成績。應徵友達時，與光電業相關的論文題目，讓他比別人搶眼。應徵台積電時，他則秀出參與國科會計畫的經驗，展現自己的研究能力。
密技2給自傳一個強有力的標題更讓人驚艷的是自傳。郭清泓以「一個同時錄取台大、清大、交大的學生！」為標題，把握「首段破題、結尾定調」的原則來撰寫。
他以國外自助行的International Explore經驗破題，扣緊同時錄取4間研究所的基調，並以社團經驗、校內外競賽與戶外活動得獎紀錄，證明自己不但成績優異，而且不是書呆子。
這份強而有力的自傳，幾乎花了他整整一週才完成，內容之縝密，甚至讓IBM質疑，「是自己寫的嗎？」
密技3應徵資料為人資貼心設想
細節部分，也讓人資很難忘記「郭清泓」的存在。
每頁資料的左上方角落，都能看到他的名字和電話，「人資太忙，沒法一次看完資料，只要看到其中一段很感興趣時，在該頁就可找到我的名字和聯絡方式，不用東翻西找，翻到第一頁。」站在人資立場，貼心周到的設想，無形中為郭清泓提高不少錄取機率。
密技4當場秀出「優良紀錄集」
面試當天，他還隨身攜帶一本囊括獎狀、社團照片、各項比賽獲獎紀錄、成績證明的「優良紀錄集」，只要主考官問起，現場馬上提出佐證。他強調，與其在應徵時把資料全部倒給人資，增加人資負擔，不如面試時當場秀出來，反倒能讓主考官留下深刻印象。
密技5問對問題，展現專業
精心準備履歷自傳外，郭清泓還自有一套面試邏輯：「自我介紹不是最重要的，把問題準備好才重要！」
他通常會準備3個以上的問題，在面試結束前抓住機會，向主考官提問。問題從工作內容、工作發展性、到產業前景，郭清泓循序漸進，藉著提問來展現個人專業，引導主考官再次認識自己的優勢，同時也順勢打探產業或企業的現況。
密技6給面試官thank-you letter
面試結束當天晚上，主考官都會收到郭清泓的「thank-you letter」，除了簡短感謝對方外，還刻意引用主考官所說的話，「畢竟主管希望他說的話，有人聽進去。」站在對方想法，盡情展現優勢，難怪郭清泓在求職這關，擊出漂亮的「全壘打」！
求職達人2 中租迪和人力資源部襄理謝宗熹中租迪和人力資源部襄理謝宗熹，去年剛從師大科技所人力資源組畢業，先前3年工作經驗，讓他不僅比「純種新鮮人」多了點優勢，也更深諳企業求才之道。
密技1提前準備，搶先卡位
今年2月才剛退伍的郭清泓，隔月就談到4個工作，不是知名外商，就是產業龍頭，封他「四冠王」一點也不為過。
台科大工管系、交大工管所畢業，郭清泓學歷上或許佔有優勢，但企業畢竟偏好有經驗的人，「如果你能證明沒有工作經驗，卻擁有企業選才所需要的條件，就比別人多點機會。」
密技1
徹底詳讀Job Description
準備動筆寫履歷前，郭清泓先上BBS的Job版，並透過在職的學長姐與同學，多方蒐集企業的情報。「最重要的是，注意你想應徵企業的職缺，所開出來的Job Description（工作條件說明）。」
他把各公司的Job Description與自己的優勢相比對，找出契合點，然後量身打造「專屬履歷」，特別強調那些符合企業所需、又是他個人強項的專長。
例如福特是外商，重視外語能力，他就端出托福與多益成績。應徵友達時，與光電業相關的論文題目，讓他比別人搶眼。應徵台積電時，他則秀出參與國科會計畫的經驗，展現自己的研究能力。
密技2給自傳一個強有力的標題更讓人驚艷的是自傳。郭清泓以「一個同時錄取台大、清大、交大的學生！」為標題，把握「首段破題、結尾定調」的原則來撰寫。
他以國外自助行的International Explore經驗破題，扣緊同時錄取4間研究所的基調，並以社團經驗、校內外競賽與戶外活動得獎紀錄，證明自己不但成績優異，而且不是書呆子。
這份強而有力的自傳，幾乎花了他整整一週才完成，內容之縝密，甚至讓IBM質疑，「是自己寫的嗎？」
密技3應徵資料為人資貼心設想
細節部分，也讓人資很難忘記「郭清泓」的存在。
每頁資料的左上方角落，都能看到他的名字和電話，「人資太忙，沒法一次看完資料，只要看到其中一段很感興趣時，在該頁就可找到我的名字和聯絡方式，不用東翻西找，翻到第一頁。」站在人資立場，貼心周到的設想，無形中為郭清泓提高不少錄取機率。
密技4當場秀出「優良紀錄集」
面試當天，他還隨身攜帶一本囊括獎狀、社團照片、各項比賽獲獎紀錄、成績證明的「優良紀錄集」，只要主考官問起，現場馬上提出佐證。他強調，與其在應徵時把資料全部倒給人資，增加人資負擔，不如面試時當場秀出來，反倒能讓主考官留下深刻印象。
密技5問對問題，展現專業
精心準備履歷自傳外，郭清泓還自有一套面試邏輯：「自我介紹不是最重要的，把問題準備好才重要！」
他通常會準備3個以上的問題，在面試結束前抓住機會，向主考官提問。問題從工作內容、工作發展性、到產業前景，郭清泓循序漸進，藉著提問來展現個人專業，引導主考官再次認識自己的優勢，同時也順勢打探產業或企業的現況。
密技6給面試官thank-you letter
面試結束當天晚上，主考官都會收到郭清泓的「thank-you letter」，除了簡短感謝對方外，還刻意引用主考官所說的話，「畢竟主管希望他說的話，有人聽進去。」站在對方想法，盡情展現優勢，難怪郭清泓在求職這關，擊出漂亮的「全壘打」！
求職達人2 中租迪和人力資源部襄理謝宗熹中租迪和人力資源部襄理謝宗熹，去年剛從師大科技所人力資源組畢業，先前3年工作經驗，讓他不僅比「純種新鮮人」多了點優勢，也更深諳企業求才之道。
密技1提前準備，搶先卡位
謝宗熹提醒社會新鮮人，不管畢業前夕功課有多忙、論文有多趕，都要抽空準備履歷，「等到快要畢業，才匆促整理履歷就太慢了，」不但好工作先被別人挑走，資料也不是一時片刻能備妥。
謝宗熹強調，預先準備的工夫很重要，尤其書面資料的整理，更是經年累月的成果展現，「在學時的專題報告、作業，或是兼差的專案成果、實習經驗，都是履歷寫作、面試回答的重要依據。」
密技2校內外點滴都可大作文章
面試前一晚，謝宗熹特別花3小時，以「心智圖」完成一份5頁的個人簡報。看似不多，但「這些簡報所歸納呈現的內容，卻花了1年時間累積而來。」每一頁的重點標題，都可鏈結至另一個檔案，提出更詳盡的報告、專案來說服主考官，而每一頁都指向最終的結論──我才是最適任的人。
這些內容，除了來自於他過去的職場經歷外，研究所期間的課堂報告、課餘接案，都成為他的最佳素材。
謝宗熹認為，應該多利用課餘時間打工，尤其是與未來職涯有關的工作。不少企業都有暑期實習計畫，可以積極爭取，就算沒有也可主動洽詢有興趣的公司，趁寒暑假先進職場歷練，即使是工讀實習，都會被認可加分。
新鮮人也可透過接專案來累積專業。有時學校教授專案接不完，會委由學生協助，所以跟教授維持良好關係，或者從其他管道找專案來做，都能讓你的履歷更有看頭。
密技3上台簡報當仁不讓
投遞履歷後，謝宗熹打聽到，應徵中租迪和時，第二輪面試會請應徵者做簡報，「橫豎都是要上台的，何不在第一關就讓自己『自動』跳進第二輪面試呢？」
在第一輪面試時，他主動向人資說明，自己有作品可以提供；並在面試前，確認投影機、電腦設備及簡報檔案都準備妥當。一進入面試場地，立刻跟主考官表明，「請給我5分鐘自我介紹！」讓主考官印象深刻。
謝宗熹說，念研究所時，他從不放棄任何上台機會。儘管其他同學都會推辭，覺得當組長、代表上台報告，是份苦差事，謝宗熹卻不這麼想，「這正是進入職場前的最好機會，你可以把上台視同跟客戶做簡報，一次次練習，」等到畢業後出社會，面對各種簡報，包括求職自我介紹，就能應付自如。
平時把握上台機會，果然讓他搶先贏得進入中租迪和的門票！
謝宗熹強調，預先準備的工夫很重要，尤其書面資料的整理，更是經年累月的成果展現，「在學時的專題報告、作業，或是兼差的專案成果、實習經驗，都是履歷寫作、面試回答的重要依據。」
密技2校內外點滴都可大作文章
面試前一晚，謝宗熹特別花3小時，以「心智圖」完成一份5頁的個人簡報。看似不多，但「這些簡報所歸納呈現的內容，卻花了1年時間累積而來。」每一頁的重點標題，都可鏈結至另一個檔案，提出更詳盡的報告、專案來說服主考官，而每一頁都指向最終的結論──我才是最適任的人。
這些內容，除了來自於他過去的職場經歷外，研究所期間的課堂報告、課餘接案，都成為他的最佳素材。
謝宗熹認為，應該多利用課餘時間打工，尤其是與未來職涯有關的工作。不少企業都有暑期實習計畫，可以積極爭取，就算沒有也可主動洽詢有興趣的公司，趁寒暑假先進職場歷練，即使是工讀實習，都會被認可加分。
新鮮人也可透過接專案來累積專業。有時學校教授專案接不完，會委由學生協助，所以跟教授維持良好關係，或者從其他管道找專案來做，都能讓你的履歷更有看頭。
密技3上台簡報當仁不讓
投遞履歷後，謝宗熹打聽到，應徵中租迪和時，第二輪面試會請應徵者做簡報，「橫豎都是要上台的，何不在第一關就讓自己『自動』跳進第二輪面試呢？」
在第一輪面試時，他主動向人資說明，自己有作品可以提供；並在面試前，確認投影機、電腦設備及簡報檔案都準備妥當。一進入面試場地，立刻跟主考官表明，「請給我5分鐘自我介紹！」讓主考官印象深刻。
謝宗熹說，念研究所時，他從不放棄任何上台機會。儘管其他同學都會推辭，覺得當組長、代表上台報告，是份苦差事，謝宗熹卻不這麼想，「這正是進入職場前的最好機會，你可以把上台視同跟客戶做簡報，一次次練習，」等到畢業後出社會，面對各種簡報，包括求職自我介紹，就能應付自如。
平時把握上台機會，果然讓他搶先贏得進入中租迪和的門票！
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