資料來源 摘錄自  e498 酷才網  作者◎姜怡伶

 

網路時代下，履歷表已從傳統要求字體工整，演進到要求履歷表的格式的美化，現在更進入到履歷表的數位時代。這除了意指藉由網路來傳送求職者的履歷表外，更重要的意義是，個人的履歷表必須透過電腦的過濾後，才會送到求才者的手中，也就是說當電腦看不到你的履歷時，即使你有著豐富的經歷，求才者根本沒有機會看到你的履歷。
電腦究竟是如何選擇履歷呢？他會根據求才者對某職缺所需要的特殊技能或經驗，以關鍵字的方式做查詢的動作，所以，當個人的履歷表中提及這些雇主所關心的關鍵字，電腦便能搜尋到該求職者，並將符合條件的個人資料送給求才者，做更進一步的查詢。所以，在這個履歷數位化的時代，求職者應該先問自己的履歷表是能搜尋的嗎？能被搜尋的履歷已成為開啟面談之門的鑰匙！
當求職者決定要展開求職之旅後，該如何寫一份數位化的履歷表呢？
寫履歷表前的準備 - 你應該先思考這些問題

step1：為什麼我要寫履歷表呢？
找一份與目前工作性質相同的新工作
你對於目前的工作性質仍有興趣，但你想換個老闆了
所以你該想想在過去的工作經驗中，我做過什麼事？成果又是如何？
這些可是你找下一份工作最大的利器喔！
想轉換一份全新領域的工作
沒有相同的工作經驗，你該如何吸引潛在老闆的眼光呢？
整理出你過去工作經驗中哪些技能，是可以轉換到新的工作中，這將是你開啟新工作的第一把鑰匙。

step2：你做好準備了嗎？
履歷表是個人在求職戰場中一份最直接的行銷工具，所以應該從求才者的需求著手，求職者必須了解求才者的需求後，才能告訴求才者你能為這份工作做些什麼。所以，發現了嗎，求職者應該做的第一件事是要了解所要應徵的新工作，到底這是一份什麼樣的工作？求職者可以從下列這些管道中取得這些訊息！

有了關於工作的資訊之後，接下來輪到求職者檢視自己是否已為這份工作了充分的準備？